Hi mes loulous, comment allez vous ? J’espère que l’article de la semaine dernière vous a plu, certes il a été moins utile sur le moment car ce n’est pas tellement la période pour partir en vacances. Mais gardez dans un coin de votre tête que si vous voulez aller à Rotterdam et que vous avez besoin d’adresses, n’hésitez pas à vous rendre dans la catégorie « cities tips ». Aujourd’hui, je vous retrouve pour un nouvel article de développement personnel. On va parler de dépassement de ses compétences pour devenir un réel leader. Il ne faut pas le prendre au sens péjoratif du terme mais plutôt comment être la personne que l’on a envie de suivre et qui sait où elle va. Si cette notion américaine vous intéresse, restez ici, je promets d’écrire du contenu sympathique !
Comment j’en suis arrivé là ? Pourquoi je me suis intéressé à cette notion ? Ceux sont des réponses sur lesquelles je dois m’exprimer car je n’ai pas connu ce thème comme ça, ni sur les réseaux, ni à la Fac. J’ai découvert cette fabuleuse notion lors de mes cours à Fontys aux Pays-bas. J’ai tout de suite été très inspiré et curieux d’en savoir davantage sur les résultats, mais surtout savoir comment y arriver. J’ai eu quelques notions de base lors de mes cours, j’ai pu les mettre en pratique pendant mes divers projets et faire une introspection lors de mon assesment final sur ma personnal learning journey. Mais, ce qui m’a permis de l’approfondir c’est de suivre les webinars de ‘The black sheep Community » qui ont été animés par Minke Tromp. Ce fut des expériences enrichissantes et très formatrices. J’ai découvert cette communauté par ma professeur Anne-Marie à la l’université de Fontys quand je lui ai exposé mon envie de vouloir en apprendre plus sur ce thème qui me semble important dans le domaine professionnel dans lequel je veux évoluer. Dans cet article, je vais vous expliquer cette notion ainsi que vous donner quelques conseils pour développer votre potentiel de leader.
Disclaimer : je ne me dis pas expert dans ce sujet, je ferai surement quelques petites erreurs, merci de ne pas m’en tenir rigueur, je suis tout juste novice dans cette notion.
Ce terme qui est aujourd’hui très utilisé dans les entreprises, notamment en business et marketing mais aussi présent dans la sphère publique à vu le jour au XIX ème siècle. Il a été employé par Ralph Waldo Emerson en 1876 aux États-Unis et il a été défini dans le dictionnaire Anglais d’Oxford par Henry Waard Beecher en 1887. C’est un terme plutôt ancien mais qui à vraiment vu le jour et a été employé au sein des entreprises à partir des années 90 par Patrick Reilly dans le Wall Street Journal. Ce terme à beaucoup évolué, il a été repensé et il s’est adapté au changement du marché pour parfaitement coller au monde actuel. En marketing, il désignera une potentielle stratégie gagnante qui aura du succès et suscitera des ventes auprès des consommateurs. Dans la sphère public, le terme est plutôt vu comme la manière d’agir et de se comporter en public. Plusieurs chercheurs comme Max Weber ont fait la différence entre l’intellectuel et le leader d’opinion. Une personne scolaire n’est pas forcément un leader. Ce n’est pas une personne qui est expert dans un domaine mais une personne qui saura donner un nouveau point de vue, une innovation. Selon Daniel W. Drezner, « les intellectuelles cultivent des vues opposées et des ambiguïtés tandis que les leaders d’opinion développent leur propre lentille singulière pour expliquer le monde, puis font du prosélytisme cette vision du monde à quiconque à portée de voix ».
Funfact, j’étais en management vendredi dans ma nouvelle école avec un intervenant très intéressant Mr Marc Regis qui a abordé cette notion. Cela m’a fait beaucoup rire puisque c’est l’intitulé de mon article de cette semaine. J’ai été d’accord avec lui, il a fait la différence entre un manager et un leader. Une personne peut être un bon leader et un mauvais manager et une personne peut être un bon manager mais un mauvais leader. Elle peut aussi être les deux. J’ai été totalement d’accord, puisqu’un manager va gérer l’équipe et ses problèmes (organisation, employés, planning…) alors qu’un leadership va orienter et booster l’équipe dans ses décisions et ses retranchements (inspirer, motivation, orientation, nouvelle vision…). Je partage tout à fait cette position et c’est ce que j’ai pu découvrir au travers de mes diverses conférences virtuelles. Tout d’abord, avoir cette capacité de leader permettra d’augmenter votre full potentiel au sein de votre groupe de travail ou de votre équipe. Il aura d’importants résultats à différentes échelles. C’est un travail à faire sur vous, malheureusement tout le monde ne peut pas avoir cette capacité de leader. Il faut que cela vienne de vous et qu’il soit travaillé par vous. Il permet de faire la différence et de montrer votre talent, votre potentiel. Pour savoir si vous êtes en capacité de développer cette notion, faite un pas en arrière, regardez quelle est votre place lorsque vous travaillez au sein de votre équipe, analysez votre comportement et vos actions, remettez vous en question. Cela permettra de vous faire avancer et de définir si vous pouvez continuer à travailler cette notion ou non. Il faut savoir penser, avoir un regard nouveau, faire preuve de paix et de sagesse intérieur, être neutre et avoir une bonne santé mental. C’est une réelle force qu’il faut cultiver. Je pense que vous avez besoin de trouver votre chemin intérieur et faire preuve d’alignement avec vous pour pouvoir être un leader et influencer les autres. Le point essentiel est qu’il faut rester soi même, on ne peut pas aller à l’encontre de sa propre personnalité.
L’importance de cette pensée de leader est qu’elle vous permettra une grande opportunité d’interaction au sein d’un groupe. Il faut rester focus sur ses objectifs et sa vision des choses, du monde. Je peux aussi la relier à la PNL (programmation neuro linguistique) qui se définit par la concordance de votre vision du monde et des choses qui aura un impact sur vos actions et votre comportement. Vous l’aurez compris, il faut rester soi même et avoir confiance en ses actes. Mais vous en êtes capable si votre personnalité va dans cette direction. Il faut trouver son inspiration la plus profonde possible, jouer avec cela et écouter votre vous, votre intérieur. Vous devez acquérir une liberté personnelle et être complètement satisfait de votre vie mais aussi de savoir l’apprécier. Pour faire simple, soyez bien dans vos baskets et inspirez les autres par votre force, votre courage et votre détermination. Un point important sera votre neutralité, votre envie de faire découvrir de nouvelles choses et de partager vos connaissances. Tout se base sur une question de partage et de transmission sans attendre en retour, cette perception aura un réel impact dans le développement de votre leader d’opinion. Pensez et soyez sûr que vous pouvez changer le monde, voyez grand, intéressez vous à ce qui vous entoure et de ce que la vie a à vous offrir. Il faut avoir une position d’ouverture et de nouveauté, soyez fière et engagé, mais surtout, ne vous perdez pas à vouloir être une autre personne. Si vous allez à l’encontre de ça, on le ressentira tout de suite et la, ça sera le flop assuré.
Il faut cultiver votre esprit ainsi que votre self-confidence, commencez par un petit travail simple pour développer celle-ci. Une question basique que nous a posé Minke était : Hésitez-vous à poster quelque chose sur vos réseaux sociaux ? Ma réponse au mois d’avril était oui. Là, je me suis remis en question : Pourquoi je ne le fais pas ? Qu’est ce que je risque ? Pourquoi je pense comme ça ? Je me suis dit, Matthieu, tu ne dois pas hésiter ou avoir peur de poster quelque chose, qu’est ce qui t’en empêche, tu es libre de partager ce que tu veux tant que cela concorde avec ta personnalité et tes valeurs. C’est alors là que j’ai décidé de travailler sur moi, de regagner cette confiance. Je m’étais perdu et j’avais perdu tout ce côté de leader qui était en moi. Avec le recul aujourd’hui, je me suis rendu compte que je voulais tellement inspirer, que je ne m’inspirais plus du monde qui m’entourait. Je restais dans une vision bloquée autour de moi et je devenais donc plus vulnérable. J’étais entouré aussi de grosses personnalités et j’en avais perdu la mienne, ma personnalité marquée, le pourquoi je faisais la différence. Et c’est à partir de ce moment que j’ai décidé de bosser sur ça, redevenir et avoir cette place de personne inspirante. Ça peut sonner un peu mégalomane mais je vous rassure, ce n’est pas le cas, je ne reste pas bloqué sur moi, c’est essentiellement ma confiance en moi qui parle. Il faut savoir s’aimer et accepter qui on est. Cela ne vous définit pas comme une personne qui pense qu’à soi mais une personne qui sait ses capacités, ses connaissances, ses points forts et ses faiblesses. Il faut sans cesse cultiver votre esprit afin de devenir un leader, vous avez besoin de pratiquer, c’est essentiel. Restez focus sur vos objectifs, gardez votre attention sur vos projets, restez dans un mood de bonne santé mentale et ne soyez pas bloquer sur les mauvais cotés, il faut sans cesse se remettre en question pour faire avancer les choses. Ayez un esprit fort, éduquez vous, soyez amis avec vous et non contre vous et développez en vous cette sagesse. Cultivez tout ça et vous trouverez votre chemin pour inspirer les autres et réveiller ce côté de leader qui est en vous. Ayez le cran de vouloir explorer une nouvelle vision et accueillir ce que le monde a à vous offrir.
J’espère les loulous que vous verrez là où je veux en venir. Surtout, n’oubliez pas que vous ne pouvez pas aller à l’encontre de vous même. Si vous ne possédez pas ce côté de leader, ce n’est pas grave, travaillez quand même sur vous pour devenir la meilleur version de vous même. Ayez confiance en vous et croyez en vos rêves, vous en êtes tous capables. Sur ces mots de motivation, je vous laisse ici pour cet article, mon but étant de vous booster et de vous faire retrancher dans vos choix et dans votre manière de voir le monde. Mais surtout, de partager mon expérience personnel afin que vous puissiez à votre tour aider les personnes qui vous entourent. Je vous fais pleins de bisous et je vous dis à la semaine prochaine pour un nouvel article !
ATM 